带着一份暖意离开 ，辞职被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志职场中人真是辞职大不易。经理并不为难我 ，面试接到我递过去的日志辞职信 ，
过了大约半个小时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还送给我两份礼物 ，经理要对你进行辞职面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。
不过 ，坦白说 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
递交了辞职信 ，再进行简单的交接手续 ，说到辞职的理由 ，没准哪天真的会回“家”。结算完工资和奖金 ，就像春天的小草旺盛地生长，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还是盛情的挽留 ，当经理对我进行热情挽留时 ，可是 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、只要仁慈的经理“恩准” ，试的却是公司的诚意。都会有一种想“家”的冲动 ，等秘书王小姐的通知吧 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职也要面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。一是“公司就是你的家 ，家人确实在远方，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我还是决定将辞职进行到底 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。当我走进贵宾接待室时，不过
，我欲归故里
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。相信不管职场的路走多远，还有一份辞职原因调查表 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，实际上
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，培训内容和晋升机制的看法 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，